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深圳政府采購評審專家管理新規(guī)出爐——打造評審專家全生命周期閉環(huán)管理體系
2026年01月12日 11:21 來源：深圳市財政局 【打印】 
2025年12月25日，深圳市財政局正式印發(fā)《深圳市政府采購評審專家管理實施辦法》（深財規(guī)〔2025〕6號，以下簡稱《辦法》），標志著深圳市政府采購評審專家管理體系迎來一次全面系統(tǒng)的迭代升級。新辦法自2026年1月1日起施行，聚焦評審專家“選、用、評、管、退”各環(huán)節(jié)，構建起覆蓋全生命周期的閉環(huán)管理制度，旨在以更嚴格的準入、更公正的使用、更精準的評價和更實的監(jiān)督，全面提升政府采購活動的公正性、專業(yè)性與公信力，是深圳市持續(xù)深化政府采購制度改革、打造公開透明陽光采購環(huán)境的關鍵一步。
一、嚴格準入，筑牢專家隊伍“防火墻”
《辦法》顯著提高專家入庫門檻，在基本條件中首次明確強調“政治素養(yǎng)和品德良好”，并列出包括不良信用記錄、特定在職人員等情形的負面清單。選聘流程優(yōu)化為“發(fā)布公告、網上申請、資格初審、資格終審、擬聘公示、組織初任培訓、發(fā)放聘書入庫”七步走，層層審核、公開透明，從源頭上確保專家隊伍的素質與純潔。
二、公正使用，強化隨機抽取與權責對等
《辦法》堅守隨機抽取基本原則，同時對專家?guī)熨Y源不足等特殊情形明確補充抽取規(guī)則，保障評審機會公平。《辦法》清晰界定評審專家的權利與義務，并規(guī)范勞務報酬“誰使用、誰承擔”的支付原則，進一步維護評審過程的獨立性與公正性。
三、精準評價，立體化考核聯(lián)動獎懲
《辦法》建立項目履職評價、日常監(jiān)督評價和年度綜合評價“三位一體”的評價體系，并強化評價結果運用。年度綜合評價結果作為優(yōu)先擔任評審組長、階梯抽取概率設定、放寬年齡資格條件的依據，嚴格執(zhí)行“不稱職即解聘”的退出機制，樹立起鮮明的“獎優(yōu)罰劣”導向，激勵專家珍視聲譽、認真履職。
四、實化監(jiān)管，終身負責與遞進懲戒并重
《辦法》推行評審終身負責制，壓實專家責任。針對各類違法違規(guī)行為，根據情節(jié)輕重設置多層次處理處罰措施，從責令改正、暫停抽取資格（最長1年）直至解聘出庫、追究法律責任，形成嚴密監(jiān)督閉環(huán)，讓監(jiān)管制度真正“長牙帶電”，持續(xù)規(guī)范評審行為。
《辦法》通過系統(tǒng)化、精細化的制度設計，實現了對評審專家管理的全程覆蓋與閉環(huán)運行，有助于從整體上提升政府采購評審質量和財政資金使用效益，為推動城市高質量發(fā)展注入新的制度活力。
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