近日，為全面貫徹落實市政府關于加強公益性崗位管理的工作要求，進一步規(guī)范轄區(qū)七個社區(qū)公益性崗位的管理工作，葫蘆島市龍港區(qū)東街道結合上級下發(fā)的《關于加強政府購買就業(yè)崗位管理的通知》（葫推統(tǒng)就發(fā)〔2017〕01號）文件，規(guī)范管理政府購買就業(yè)崗位。

　　一、結合文件精神，制定自檢自查機制。現(xiàn)在東街道勞動保障事務所，共有勞動保障專干6人，勞動保障協(xié)理員17人，民政協(xié)理員8人，公益性崗位保潔員146人。要求各個社區(qū)認真核對勞動保障協(xié)理員及保潔員是否與公益性崗位公示欄里所公示的人員照片相符，對公益性崗位人員的“三定”及身份進行重新核對，是否嚴格履行崗位職責，是否有干私活、是否有上班期間脫崗、代崗、漏崗現(xiàn)象，是否嚴格遵守工作紀律。進行自檢自查。

　　二、堅持“誰用人、誰管理”的原則。由街道統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的檔案情況，各社區(qū)負責崗位設置、日常工作考核，街道定期對公益性崗位人員進行抽查，督促公益性崗位人員嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格履行崗位責任。

　　三、按照新文件要求，強化管理，建立日考勤臺賬。對七個社區(qū)的勞動保障專干及公益性崗位人員執(zhí)行新文件的要求，對請事假及曠工人員，一次扣50元，并要求街道和社區(qū)都建立好日常考勤臺賬，對事假、病假、曠工、遲到、早退做好詳細記錄。要求考勤由專門人員負責。