11月9日上午11時在鳥巢附近的國家會議中心三層寬闊的休息區(qū)，上千位來自全球的企業(yè)高管和各界精英濟濟一堂，他們借著茶歇間隙暢敘。

　　咖啡香混合著茶香，這些西服革履的首席執(zhí)行官、董事長們在北京這個地標(biāo)上把脈全球經(jīng)貿(mào)和行業(yè)態(tài)勢。

　　當(dāng)天吸引全球最多商界巨賈的聚會應(yīng)該是在此舉辦的亞太經(jīng)合組織（APEC）工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會。

　　今年參加峰會的共有APEC21個經(jīng)濟體的1500余名代表，超過去年在印尼巴厘島峰會1200多人的參會規(guī)模。你走路稍不留神，就會在會場與某位全球行業(yè)領(lǐng)軍人物撞一個滿懷。

　　大約半數(shù)參會代表來自海外，卡特彼勒、力拓等多家全球500強企業(yè)的高管飛抵北京。他們今天一早就從酒店出發(fā)，不少人提前一個小時來到會場。

　　全球的目光聚焦在此。注冊采訪2014年APEC領(lǐng)導(dǎo)人會議周活動的記者超過4000名，境外記者約占一半。當(dāng)這些經(jīng)濟大鱷在會場論道時，數(shù)十架攝像機、上百個“長槍短炮”相機和數(shù)百個錄音筆正對著他們，將他們的觀點迅速傳遞到世界各個角落。

　　這是一個APEC成員經(jīng)濟體官員、企業(yè)高管、學(xué)者分享的平臺。聯(lián)合包裹運送服務(wù)公司首席執(zhí)行官戴維·阿布尼年輕時當(dāng)過包裹裝運工，當(dāng)天在論壇上與參會者分享了這家企業(yè)由小到大的成長歷程。

　　普華永道全球主席戴瑞禮和大家分享了他們最新公布的調(diào)查報告中的亮點：635位在APEC各經(jīng)濟體有業(yè)務(wù)的企業(yè)高管接受問卷調(diào)查，其中46％的企業(yè)家對未來一年的收入增長非常有信心，比去年的調(diào)查增加4個百分點。

　　在會場、茶歇區(qū)和餐飲區(qū)，大家的英語帶著各種口音，但是這里分享的故事原汁原味。普華永道的展區(qū)設(shè)置了咖啡區(qū)，起名叫“知識咖啡角”，各國精英在此邊喝咖啡邊論道，分享信息和知識，白色的沙發(fā)上坐滿了身家億萬的商界精英。

　　這是一個企業(yè)展示的平臺，中國如此大的市場和日益增長的中產(chǎn)階級是很多跨國企業(yè)的利潤增長源，各家企業(yè)都不愿放過這么好的展示窗口。

　　會場側(cè)廊設(shè)立了公司展臺，英菲尼迪、上汽集團、卡特彼勒、中國建設(shè)銀行、安邦保險等十余家中外企業(yè)在此布展，公司介紹材料、研究報告、鮮花等一應(yīng)俱全。在這些高規(guī)格的展區(qū)，有些負責(zé)接待和答疑的甚至是副總裁級別的高管。

　　這是一個各方務(wù)實交流的平臺。中國銀行董事長田國立說，生意機會是在互相交流中產(chǎn)生的。行業(yè)大佬們圍坐在一起高談闊論，他們的決定將影響市場。參會的卡特彼勒公司首席執(zhí)行官道格·奧伯黑爾曼在上午茶歇的短短15分鐘內(nèi)，就同來自全球各地的6位供應(yīng)商和客戶進行了交流。

　　這是一個各方勾畫未來的平臺。從如何破解全球經(jīng)濟增長緩慢的難題，到如何推進亞太經(jīng)濟一體化，再到如何提高經(jīng)濟競爭力，各方專家各抒己見并提出中肯、甚至尖銳的觀點。

　　“金融監(jiān)管需要平衡與金融創(chuàng)新的關(guān)系?！碧飮⒔ㄑ??！懊绹葒覂?nèi)的貧富懸殊問題亟需解決，它已經(jīng)沖擊到經(jīng)濟競爭力和社會正義了。”經(jīng)濟合作與發(fā)展組織秘書長安赫爾·古里亞在發(fā)言時說。

　　奧伯黑爾曼也是當(dāng)天論壇上的發(fā)言嘉賓。結(jié)束發(fā)言后，他和其他高管一樣開始了連軸轉(zhuǎn)的轉(zhuǎn)場?！拔医裉炜赡芤揭估?0點鐘以后才能回到酒店，但這是高效、富有成果的一天”。

　　對于見過各種大世面的奧伯黑爾曼而言，今天是個重要日子。他6點起床，特意選擇了和公司商標(biāo)顏色貼近的黃色領(lǐng)帶，安排了10多項密集的行程。他說自己企業(yè)瞄準(zhǔn)的是中國未來40年的發(fā)展機遇。